Greve da Caixa Econômica Federal é Paralisada Pela Justiça
Em uma decisão histórica, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou que a greve dos bancários da Caixa Econômica Federal seja interrompida imediatamente, sem que os dias parados sejam descontados dos salários dos funcionários. Além disso, a Caixa deve reajustar o plano de saúde dos funcionários em 4, 6%, o mesmo índice do convênio.
Decisão do TST
Em uma sessão realizada na terça-feira (29), os ministros do TST aprovaram por unanimidade o voto do ministro relator, ministro Maurício Godinho. Ele determinou que a Caixa reajuste os salários e benefícios dos funcionários com base no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) mais 0, 6% de aumento real, o que resulta em um reajuste total de 4, 6%. Essa decisão vale a partir de 1º de setembro e terá validade por dois anos, de 2026 a 2028.
Plano de Saúde
Um dos principais impasses entre a Caixa e os funcionários era o plano de saúde. O ministro Godinho decidiu que o reajuste das cláusulas econômicas, como salário e benefícios, deve levar em conta o INPC mais 0, 6% de reajuste e que o mesmo percentual será aplicado para todo o plano de saúde. Diferente dos Correios, cujo dissídio foi julgado na semana passada, a Caixa teve lucro de R$ 10 bilhões em 2025, enquanto os Correios precisam de ajuda.
Reajuste Salarial
Além do reajuste do plano de saúde, o ministro Godinho também determinou que a Caixa reajuste os salários e benefícios dos funcionários com base no INPC mais 0, 6% de aumento real. Isso resulta em um reajuste total de 4, 6%. O ministro considerou que a Caixa pode absorver o déficit projetado para o plano de saúde em 2026 e pediu que a Caixa assuma pagar para o plano 11% sobre a folha de salários.
Contribuição Assistencial
O ministro Godinho também tratou da contribuição assistencial e destacou que os descontos podem alcançar associados e não associados, conforme as regras. Ele considerou que a contribuição assistencial é uma questão importante e que a Caixa deve respeitar as regras estabelecidas.
Reação dos Sindicatos
Os sindicatos dos funcionários da Caixa reagiram à decisão do TST e afirmaram que a Caixa deve respeitar as regras estabelecidas. Eles também pediram que a Caixa assuma pagar para o plano 11% sobre a folha de salários.
Consequências da Decisão
A decisão do TST pode ter consequências importantes para a Caixa e os funcionários. A Caixa pode ser obrigada a reajustar os salários e benefícios dos funcionários e a assumir pagar para o plano 11% sobre a folha de salários. Além disso, a Caixa pode ser obrigada a respeitar as regras estabelecidas pela Justiça.
